Isi/Bunyi Pasal 1601 k KUHPerdata (Kitab Undang-Undang Hukum Perdata)

Pasal 1601 k

Jika selama hubungan kerja ditetapkan suatu reglemen atau reglemen yang telah ada diubah, maka reglemen baru atau reglemen yang telah diubah ini hanyalah berlaku bagi si buruh, jika suatu lembar lengkap dari rancangan reglemen atau perubahan-perubahan yang dirancangkan, sebelumnya ditetapkan selama suatu waktu disediakan untuk dibaca dengan cuma-cuma oleh si buruh, sehingga ia dapat memikir masak-masak tentang isinya.

Jika si buruh, setelahnya reglemen baru atau reglemen yang diubah, ditetapkan, tidak dapat menyetujuinya, maka dapatlah ia dalam jangka waktu empat minggu setelah ia mengetahui penetapan itu, menuntut di muka Hakim supaya perjanjian perburuhan dibatalkan. Setelah pihak lawan diperiksa atau dipanggil secara sah, Hakim mengabulkan tuntutan, kecuali jika ia berpendapat bahwa si buruh tidak atau tidak sebegitu banyak dirugikan oleh reglemen baru atau reglemen yang diubah. Dalam menunggu putusan Hakim dan apabila gugatan ditolak, hubungan kerja berlangsung terus, sedangkan regelemen baru atau reglemen yang di ubah adalah sah sejak hari ia mulai berlaku. Jika gugatan dikabulkan, Hakim menetapkan pada saat mana hubungan kerjasama akan berakhir dan si buruh berhak atas suatu ganti rugi berdasarkan apa yang ditentukan dalam pasal 1603 q dalam hal pengakhiran oleh si majkan.

Tiap janji yang bertentangan dengan sesuatu ketentuan dalam pasal ini adalah batal.

Demikian isi dari Pasal 1601 k KUHPerdata diatas, semoga menjadi informasi bermanfaat bagi kita semua. Salam Yuridis.ID

Untuk informasi konsultasi, kerjasama promosi berbayar (iklan) dan mengundang kami, silahkan hub no WA (hanya pesan) : 0811-2881-257

Sumber : Pasal 1601 k KUHPerdata (Kitab Undang-Undang Hukum Perdata)

Anda mungkin juga berminat